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Es ist schwieriger, ein Vorurteil zu zertrümmern als ein Atom.
Albert Einstein

Lean Administration-Qualifizierungen im Überblick

Die »Lean Administration-Philosophie«

Lean Administration behandelt die Anwendung der Lean-Grundsätze auf Prozesse, die primär Informationsflüsse zum Gegenstand haben und nicht an einen physischen Materialfluss (d.h. an eine Produktion im engeren Sinn) gekoppelt sind. Es geht darum, unter Einbindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Bereichen Vertrieb, Entwicklung, Planung, After Sales, Einkauf, Human Ressources, Verwaltung etc. die administrativen Prozesse effektiver, schneller, günstiger und anpassungsfähiger zu gestalten. Wesentliche Erfolgsfaktoren fur die Umsetzung dieses Konzeptes sind unter anderem die:

  • Verankerung der Lean-Philosophie in den Köpfen der Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Anwendung der Prinzipien schlanker Strukturen
  • zielorientierte und richtige Anwendung bewährter Lean-Methoden (z.B. 5S - Arbeitsplatzorganisation, Wertstromanalyse und -optimierung, Wertschöpfungsanalyse, Hoshin Kanri)
  • umfassende Einbindung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Yellow-Belt

Lean Administration-Yellow Belt ®

Lean Administration-Yellow Belts verfügen über grundlegende Lean Administration-Kenntnisse. Sie erkennen Verschwendung, verbessern nachhaltig ihren Arbeitsbereich und ihre Arbeitsprozesse.

Green-Belt

Lean Administration-Green Belt ®

Lean Administration-Green Belts verfügen über vertiefte Lean Administration-Kenntnisse. Sie erkennen Verschwendung und verbessern nachhaltig ihren Arbeitsbereich und ihre Arbeitsweisen. In abteilungsinternen und abteilungsübergreifenden Teams arbeiten sie aktiv an der nachhaltigen Verbesserung von administrativen Prozessen.

Black-Belt

Lean Administration-Black Belt ®

Lean Administration-Black Belts verfügen über vertiefte Lean Administration- und Lean Leadership-Kenntnisse. Sie planen und realisieren auch größere Verbesserungsvorhaben und fördern das »Lean Thinking« in ihrer Organisation. Außerdem coachen sie Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Identifikation von Verschwendungen sowie bei der Verbesserung ihrer administrativen Prozesse.

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